Adhérent

Gabrielle MILLIER

Avocat associé

Issue de la filière droit Privé de l’Université Jean Moulin Lyon 3, Gabrielle MILLIER a obtenu en 1997 son Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise (DJCE) et son DESS droit des Affaires et Fiscalité, major de promotion.

Elle a prêté serment en 1998 et a ensuite intégré le cabinet CWA auquel elle a collaboré pendant huit ans. En 2010, elle s’est associée au sein d’une structure spécialisée en contentieux social, et dans laquelle elle a largement développé l’activité de conseil, avant de créer le cabinet AEQUITAS en 2015, en association avec Anne-Claire TAUVEL-VICARI.

Avocats droit du travail | Avocats droit social

Aequitas avocats associés

Le cabinet AEQUITAS a été créé le 1er janvier 2015 par Gabrielle MILLIER et Anne-Claire TAUVEL-VICARI, disposant toutes les deux d’une expérience reconnue de plus de 20 ans en droit du travail et de la sécurité sociale.

Le cabinet AEQUITAS intervient principalement aux côtés des entreprises et de leurs dirigeants afin de leur apporter des solutions techniques et juridiques dans la gestion des ressources humaines et les relations avec les institutions représentatives du personnel.

Son objectif est de sécuriser les relations de travail dans l’entreprise.
Il intervient aussi en accompagnement notamment des cadres dirigeants.
Au-delà, son ambition est de développer une véritable relation de partenariat avec ses clients lui permettant d’acquérir une connaissance approfondie de chaque entreprise et de son environnement social et économique, et ainsi d’adapter ses conseils aux objectifs et aux attentes de ses clients.
Du groupe international à la TPE-PME, le cabinet AEQUITAS vous assiste dans tous les secteurs d’activité : industries, commerce, métiers de services, secteur associatif, secteur médico-social, etc….

Ses avocats sont titulaires des certificats de spécialisation en droit du travail et droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.
Ils vous assistent en Conseil et en Contentieux notamment dans les différents domaines suivants, en conseil et contentieux : relations individuelles de travail, relations collectives de travail, organisation de l’entreprise.

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